1、組織保障 為保證服務質量，提高服務水平，公司把提升項目專員的素質與能力作為一項重點工作來抓，除嚴把入職關外，并注重對項目人員的培訓與教育，加強績效考核，針對客戶反映不太滿意的專員實施人員更換。 2、風險防范 （1）制度、流程保障 我公司根據國家法律法規規定，結合眾多專家顧問的操作經驗，制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務流程，包括勞務派遣、招聘、工資發放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程的辦理，從根本上降低了用人風險，保證了派遣服務的合法性。 （2）專家支持 如若出現勞動爭議或其他法律訴訟事件，我公司擁有相關方面專家和以市仲裁委、勞動保障部門、法律事務所等機構精英組成的顧問團做保障。 3、客戶關系維護 （1）為規范服務流程，改進服務質量，我們定期進行客戶滿意度調查，針對有關問題進行了書面信息反饋，并積極采取有效措施改進、完善。 （2）我公司積極協助進行績效考核、薪酬制定，并長期面向貴公司提供勞動、人事政策、法律法規的解釋工作。
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